NUESTRO MODELO DE GESTIÓN
Trabajamos a la par de nuestros socios estratégicos. Y para garantizar los mejores resultados, nuestro modelo de gestión se sostiene a partir de los siguientes objetivos:
REALIZAR
un diagnóstico con el objetivo de recabar información sobre el estado actual de la empresa respecto a la actividad principal a la cual se dedica, comunicación interna, organigrama, objetivos estratégicos, clima laboral y sistema de recompensas.
CREAR
y/o mejorar la estructura organizacional que mejor se adapte a las necesidades identificadas.
DETECTAR
las principales motivaciones de los colaboradores para diseñar y/o mejorar el programa de recompensas y beneficios que permita reconocer y valorizar a las personas por su trabajo.
IMPULSAR
el pensamiento creativo para mejorar el proceso de resolución de problemas.
PROMOVER
el liderazgo participativo en mandos medios y alta dirección.
MEJORAR
la comunicación interna.